La participación de las mujeres en puestos de alta responsabilidad no sólo responde a una cuestión de equidad: también contribuye a empresas más innovadoras, capaces de comprender mejor a sus clientes, identificar riesgos y alcanzar mejores resultados. Sin embargo, en Latinoamérica y particularmente en México, la presencia femenina en consejos de administración sigue siendo muy baja.
Este libro reúne reflexiones y ensayos que buscan inspirar a más mujeres a reconocer su potencial y asumir un papel protagonista en el mundo empresarial. Una lectura que invita a impulsar un cambio cultural hacia una representación más equitativa y a descubrir cómo el liderazgo femenino puede contribuir a construir empresas más sólidas, competitivas y prósperas.
